Die Führungskraft als Coach

Führungskompetenz erhöhen – Mitarbeiterpotenziale freisetzen
Selbstverantwortung und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden steigern

Ausgangslage

Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit der Wirtschaft führt zu permanentem Wandel in jedem einzelnen Unternehmen. Sie als Führungskraft werden damit mehr und mehr zum Entwickler der eigenen Mitarbeitenden, die ihre Kompetenzen kontinuierlich erweitern müssen.

Unsere Dienstleistungen

Zusammen definieren wir die Sollkompetenz in der Führung, klären die individuellen Potentiale und initialisieren den Entwicklungsprozess. Individuell auf Sie zugeschnitten, methodisch abgestimmt. In Gruppen thematisieren, reflektieren, diskutieren und trainieren wir die Themen in der Führung, ausgehend vom menschlichen Verhalten.

Mögliche Inhalte

• Innere Haltung und Rollenverständnis als Coach
• Wahrnehmung, Denken und Handeln als Coach
• Den eigenen Führungsstil reflektieren und neue Wege beschreiten
• Wirkungsvolle Coaching-Tools einsetzen
• Die Führungsarbeit durch effektives Coaching verstärken
• Change- und Handlungskompetenz steigern Verhaltensmuster ändern, Lösungsstrategien souverän aktivieren
• Coaching praktisch anwenden: Fallarbeit mit intensiven Feedback-Runden