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Teamentwicklung
Organisationen bewegen
MENSCHEN ENTWICKELN
Die lange Geschichte
von Tierwelt und Menschheit
lehrt uns, dass diejenigen, die gelernt hatten, zusammenzuarbeiten und zu improvisieren, am effektivsten obsiegt haben. Das ist heute in der agilen Welt noch viel wichtiger.
TEAMENTWICKLUNG
TEAMENTWICKLUNG IN DER IDEALEN WELT
Das Wort Team sagt es bereits: Das Wir kommt vor dem Ich. Ein Team ist füreinander da und hilft sich gegenseitig. Die wechselseitigen Erwartungen sind geklärt und die Spielregeln definiert, der Respekt für die Verschiedenartigkeit vorhanden und die Ziele klar formuliert. Die Mitarbeitenden sind richtig gewählt, sodass sie sich offen und konstruktiv Feedback geben und Konflikte zeitnah klären. Wenige Absenzen, eine gesunde Kultur und wachsende Umsätze und Gewinne sind die Folge.
TEAMENTWICKLUNG IN DER REALEN WELT
Hohe Krankheitsabsenzen, Burnouts, Mobbing, kein Vertrauen in den Teamleiter, zunehmende Kundenreklamationen, sinkende Produktivität, Umsatz- und Gewinnrückgänge, Cliquenbildung, unterschwellige Konflikte, fehlende Innovationen, und und und. Oft fehlt im Arbeitsalltag der Teamgedanke, was sich an allen Ecken und Enden bemerkbar macht.
TEAMENTWICKLUNG MIT UNS
Teamentwicklung ist immer ein Prozess, beginnt immer mit einem ausführlichen Vorgespräch, ist nie Standard – sondern voll teamfokussiert. Das Team muss immer einen Teil der Arbeit autonom bestreiten, kann nicht durch einen Event alleine erreicht werden. Der Event ist eine Ergänzung und nicht der Kern. Wir arbeiten mit dem D.I.S.G. Persönlichkeitsmodell.
Guido Niermann
Head of IT, Ikea Helsingborg
Ein neues Team, neue Teammitglieder, neue Aufgaben.
Unser Ziel war es, die Zusammenarbeit in der Kommunikation, die gegenseitigen Erwartungen zu klären und die Beziehungen untereinander zu verbessern. Ueli Gerber moderierte uns lösungsorientiert und professionell durch die Workshops. Ich kann Ueli Gerber vorbehaltlos weiterempfehlen.
WIE KÖNNEN WIR IHNEN HELFEN?
