FÜHRUNGSTRAINING

Die Transformation beginnt bei der Führung. Wenn Sie sich als Führungskraft nicht ändern können oder wollen, dann wird sich auch nicht Ihr Unternehmen entwickeln. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, sich durch soziale Kompetenz zu verändern und trage so dazu bei, den notwendigen Wandel herbeizuführen. 

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Leadership in der idealen Welt

Eine gute Führungskraft zieht begabte Mitarbeitende an und fördert deren Potenzial. Sie schafft eine intensive Arbeitsatmosphäre und stellt durch laterale Führung den gegenseitigen Respekt in den Vordergrund. Die Führungskraft als Coach weiss zu begeistern und fördert die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden, damit sie in ihrem Denken und Verhalten über sich selbst hinauswachsen. Sie ist ein exzellenter Kommunikator, führt mit nachvollziehbaren, gemeinsamen Zielen und pflegt eine positive Fehlerkultur.

Leadership in der realen Welt

Die meisten Führungskräfte sehen sich in ihrer neuen Rolle mit neuen Herausforderungen konfrontiert: Es geht nicht mehr um ihre Fachkompetenz sondern um die weichen Faktoren. Eine gute Führungskraft muss Konflikte lösen, Lohn- und Feedbackgespräche führen und Entscheidungen treffen, Als Transformation Manager muss sie Teams entwickeln und Mitarbeitende durch Veränderungen führen. Das Problem dabei: Die meisten Führungskräfte arbeiten lieber, als dass sie führen.

SO GEHE ICH VOR

Ich bin davon überzeugt, dass Führung Reflexionsraum und einen konkreten und praxisnahen Austausch mit anderen Führungskräften und erfahrenen Führungstrainern erfordert. Dabei liegt mein Fokus bei Ihnen: Ich arbeite an Ihrer Persönlichkeit und an Ihren Talenten, Leidenschaften, Selbstkenntnissen, Motiven, Werten, Überzeugungen und Einstellungen. Alle Elemente haben Auswirkungen auf Ihre soziale Kompetenz und somit auf Ihre Führungskompetenz. Denn nur wer sich selbst genau kennt, kann auch andere einschätzen und entsprechend führen.

Aufgrund von individuellen Ausgangslagen erarbeite ich für Sie firmenbezogene und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmte Leadership Programme. 

Führungstrainings im Überblick:

  • Die Führungskraft als Coach

  • Agile Führung im digitalen Zeitalter

  • Transformationale Führung

  • Leadership Training für Trainer

  • Work-Life-Balance

  • Führen mit Zielen

Für die Förderung von einzelnen Führungskräften und vor allem in Konfliktsituationen kann sich ebenfalls ein Business Coaching empfehlen. Mehr dazu finden Sie auf der folgenden Seite: https://www.gerber-partner.ch/business-coaching

"Durch das starke Wachstum unseres Unternehmens wurde die Führungspanne des bestehenden Führungsteams zu gross. Ich habe mich deshalb entschieden, ein Konzept „Vom Mitarbeiter zum Teamleiter“ aufzubauen. Ueli Gerber gelingt es mit seiner langjährigen Führungserfahrung immer wieder die Menschen abzuholen und zu begeistern."

Pirmin Trachsel
Personalleiter, Galliker Transport AG

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Weil eine gute Trainerentscheidung immer auch eine Frage des persönlichen Eindrucks ist, machen Sie sich am besten während eines Gesprächs ein eigenes Bild.

Kontaktieren Sie mich per Telefon (+41 79 431 96 71) oder via Kontaktformular:

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