FÜHRUNGSTRAINING

Die Transformation beginnt bei der Führung. Wenn Sie sich als Führungskraft nicht ändern können oder wollen, dann kann Ihre Firma es auch nicht. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, sich durch Führungskompetenz zu verändern und trage so dazu bei, den notwendigen Wandel herbeizuführen.

Leadership in der idealen Welt

Eine gute Führungskraft zieht begabte Mitarbeitende an und fördert deren Potenzial. Sie schafft eine intensive Arbeitsatmosphäre und stellt herkömmliche Annahmen infrage. Sie weiss zu begeistern, spornt Mitarbeitende an und motiviert sie, in ihrem Denken und Verhalten über sich selbst hinauszuwachsen. Sie ist ein exzellenter Kommunikator, flexibel und pflegt eine gute Fehlerkultur.

Leadership in der realen Welt

Die meisten Führungskräfte sehen sich in ihrer Rolle mit neuen Herausforderungen konfrontiert: Es geht nicht mehr um ihre Fachkompetenz, vielmehr müssen sie Konflikte lösen, Lohn- und Kritikgespräche führen, Teams entwickeln, Entscheidungen treffen, Mitarbeitende durch Veränderungen führen, Sitzungen leiten und moderieren. Das Problem dabei: Die meisten Führungskräfte arbeiten lieber, als dass sie führen.

SO GEHE ICH VOR

Ich bin davon überzeugt, dass Führung Reflexionsraum und einen konkreten und praxisnahen Austausch mit anderen Führungskräften und erfahrenen Führungstrainern erfordert. Dabei liegt mein Fokus bei Ihnen: Ich arbeite an Ihrer Persönlichkeit und an Ihren Talenten, Leidenschaften, Selbstkenntnissen, Motiven, Werten, Überzeugungen und Einstellungen. Alle Elemente haben Auswirkungen auf Ihre Führungskompetenz. Denn nur wer sich selbst genau kennt, kann auch andere einschätzen und entsprechend führen.

Aufgrund von individuellen Ausgangslagen erarbeite ich für Sie firmenbezogene und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmte Management Training Konzepte. 

Ideen für mögliche Themen:

  • Die Führungskraft als Coach

  • Agile Führung im digitalen Zeitalter

  • Transformationale Führung

  • Leadership Training für Trainer

  • Work-Life-Balance

"Durch das starke Wachstum unseres Unternehmens wurde die Führungspanne des bestehenden Führungsteams zu gross. Ich habe mich deshalb entschieden, ein Konzept „Vom Mitarbeiter zum Teamleiter“ aufzubauen. Ueli Gerber gelingt es mit seiner langjährigen Führungserfahrung immer wieder die Menschen abzuholen und zu begeistern."

Pirmin Trachsel
Personalleiter, Galliker Transport AG

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